
Henkilöstöjaoston kuulumisia 2025
Henkilöstö on hyvinvointialueen tärkein voimavara. Kun se voi hyvin, myös asiakaskokemuksista muodostuu useimmiten positiivisia. Henkilöstöjaoston tehtävä on edesauttaa henkilöstön hyvinvointia ja olen saanut toimia jaoston puheenjohtajana. On ollut ilo huomata, että erilaisten mittarien mukaan henkilöstön hyvinvointi on parantunut viimeisten vuosien aikana.
Yksi tärkeä mittari on sairauspoissaolot. Ne vähenivät 2024 edellisestä vuodesta 6300 kalenteripäivää. Tästä kehityksestä saatava laskennallinen säästö on noin kolme miljoonaa euroa.
Myös korvaavan työn malli on osoittautunut toimivaksi. Se tarkoittaa sitä, että työntekijä voi sairauspoissaolon sijaan tehdä jotain paremmin sen hetkistä työkykyään vastaavaa työtä. Se perustuu vapaaehtoisuuteen ja siitä on paljon hyviä kokemuksia.
Muita hyviä mittareita ovat henkilöstövaihtuvuus ja rekrytoinnit. Vähentynyt vaihtuvuus kertoo työpaikassa viihtymisestä ja toisaalta Kymenlaakson hyvinvointialue on osoittautunut kiinnostavaksi uudeksi työpaikaksi yhä enenevissä määrin. Luonnollista poistumaa kyetään paikkaamaan, kun alueemme näyttäytyy haluttuna ja vetovoimaisena työnsaannin kohteena. Hakijamäärät ovat selvässä nousussa.
Henkilöstön hyvinvointia voi mitata myös erilaisilla kyselyillä ja niissäkin käyrät näyttävät suupieltä ylöspäin. Se ei tarkoita sitä, ettäkö kaikki olisi täydellistä ja etteikö joissain yksiköissä olisi isojakin ongelmia, mutta iso kuva on kirkastunut paljon KymSoten ajoista.
Tarvitsemme HR-palveluihin lisäresursseja, koska se maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin työhyvinvoinnin lisääntymisenä ja sitä kautta asiakastyytyväisyyden paranemisena. Henkilöstöjohtaja Marjut Nieminen on tehnyt erinomaista työtä, mutta tarvitsee avukseen henkilöstöpäällikön.
Yhteistyö henkilöstöjaostossa on sujunut hyvin yli puoluerajojen, enkä koe, että jaosto kovin poliittisesti värjääntynyt olisi ollutkaan. Toiminnan keskiössä meillä kaikilla on ollut henkilöstön hyvinvointi, jaksaminen ja myös työssä viihtyminen. Tätä työtä pitää tehdä edelleen, että matka parempaan suuntaan saa jatkua
Janne Patjas
05.02.2025
Kouvola